Krajowy Fundusz Szkoleniowy - dofinansowania

Baza wiedzy

KFS – Dofinansowanie Szkolenia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część Funduszu Pracy, dedykowana dofinansowaniu kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Umożliwia zdobywanie nowych kwalifikacji zawodowych i rozwijanie umiejętności w dynamicznie zmieniającej się gospodarce.

Cel KFS

Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby, których kompetencje mogą nie odpowiadać współczesnym wymaganiom rynku pracy. Dzięki inwestycji w potencjał kadrowy możliwe jest:

Wzmocnienie pozycji firmy na rynku,
Zwiększenie konkurencyjności pracowników na rynku pracy.

Zasady finansowania

Wysokość dofinansowania:

80% kosztów kształcenia ustawicznego pokrywa KFS,
100% dofinansowania dla mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 10 osób),
Maksymalne wsparcie na jednego uczestnika wynosi 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.

Pomoc de minimis:

Wsparcie udzielane przez KFS jest klasyfikowane jako pomoc de minimis, co oznacza, że wartość pomocy nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w ciągu 3 lat.

Adresaci programu

KFS jest skierowany do:

Pracowników i pracodawców, którzy chcą skorzystać z kształcenia ustawicznego.

Priorytety wydatkowania KFS w 2025 roku

Limit podstawowy (Pula Ministra)

Wsparcie zawodów deficytowych w regionie.
Szkolenia związane z wdrażaniem nowych technologii i procesów pracy.
Wsparcie dla firm dotkniętych powodzią we wrześniu 2024 r..
Rozwój w zakresie:
- Przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- Dialogu społecznego i integracji w miejscu pracy.
Promowanie zdrowia psychicznego i radzenia sobie ze stresem.
Szkolenia dla cudzoziemców w zakresie prawa pracy i integracji na rynku pracy.
Rozwój umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Umiejętności cyfrowe i transformacja energetyczna.

Rezerwa (Pula Rady Rynku Pracy)

Wsparcie osób 50+.
Szkolenia dla osób z niepełnosprawnością.
Wsparcie osób z niskim wykształceniem.
Rozwój kwalifikacji w kluczowych branżach na poziomie lokalnym.

Jak ubiegać się o dofinansowanie?

Krok 1: Sprawdź nabór

Na początku roku sprawdź strony internetowe Powiatowego Urzędu Pracy w Twoim regionie.

Krok 2: Złóż wniosek

Wnioski należy składać w urzędzie właściwym dla siedziby firmy lub jej oddziałów.

Krok 3: Dostępne formy składania wniosków

Online przez platformę ePUAP:
- Wybierz opcję „pismo ogólne do podmiotu publicznego”,
- Dokument podpisuje osoba upoważniona do reprezentacji.
Osobiście w urzędzie.
Listem poleconym:
- Liczy się data dostarczenia do urzędu.

Warunki uzyskania 80% lub 100% dofinansowania

100% dofinansowania:

Dla mikroprzedsiębiorstw (firm zatrudniających do 10 osób).

80% dofinansowania:

Dla pozostałych firm.
Możliwe negocjacje przy akceptacji lub odrzuceniu części pracowników bądź szkoleń.

Dlaczego warto skorzystać z KFS?

Podniesienie kwalifikacji pracowników wpływa na efektywność firmy.
Możliwość dostosowania kompetencji do zmieniających się wymagań rynku.
Atrakcyjne dofinansowanie, szczególnie dla mikroprzedsiębiorstw i firm z regionów dotkniętych powodzią.

Zadbaj o rozwój swojego zespołu – śledź strony urzędów pracy i sprawdź dostępne możliwości w Twoim województwie

Sprawdź dofinansowania w twoim regionie: